次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画｜須賀川瓦斯株式会社

会社情報

令和7年4月1日～令和12年3月31日までの5年間

目標１：年次有給休暇の取得の推進のための措置の実施。
　　　　育児休業期間中の代替要員の確保、業務体制の見直し。

≪対策≫

● 令和7年4月～　有給休暇取得10日の推進
● 令和7年4月～　社員の増員、教育、一人一人の仕事のデーター化
● 令和7年4月～　業務の棚卸とその後の実施の検証

目標２：テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入、
　　　　労働者が利用しやすい環境にする。

≪対策≫

● 令和7年4月～　就業規則の見直し
● 令和7年4月～　テレワークできる部門や仕事の選定、データー化
● 令和7年4月～　パソコンのセキュリティ、備品の確認

目標３：不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の実施を図る。

≪対策≫

● 令和7年4月～　社員へ不妊治療に関する周知
● 令和7年4月～　必要に応じて就業規則の見直し